2019松原經濟技術開發區引進高層次人才公告

發布日期:2019-06-22 09:40:09 瀏覽:

          為提高經開區人才隊伍素質,圍繞我區經濟社會發展的總體目標,不斷更新觀念,創新思路,營造環境,搭建平臺,有計劃、有重點、有針對性地引進各類人才,積極探索高層次人才多元化的激勵機制,全面推進高層次人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見》(吉人社聯字〔2016〕45號)、《松原市事業單位引進高層次人才管理辦法》以及國家、省有關規定,為有效解決經開區發展對高層次人才的需求,經松原經濟技術開發區黨工委、管委會研究決定,面向社會公開引進高層次人才,現公告如下:

一、引進計劃

本次公開引進共涉及松原經濟技術開發區金融辦公室、醫療保障局、應急管理局、燃氣管理中心、科學技術局、兩江高科技產業孵化園區、興原工業園區、醫藥健康產業園區等部門,引進高層次人才共44名,(具體部門及報名資格條件詳見附件2)。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行。

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日出生)。

3、具有一定的文字綜合能力,具有較高的政治素質和理論素養,工作中注重理論聯系實際。

4、有強烈的事業心、責任感和組織紀律性,真抓實干,敢于負責,有開拓精神和工作激情,敬業務實,工作細致嚴謹,為人正直,有良好的團隊合作精神。

5、適應崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業、技能條件及其他資格條件,符合省市人社部門下發的相關文件規定。

(二)引才對象

本次人才引進應屆或往屆國家統招全日制“雙一流”建設高校碩士、本科畢業生,以2019年應屆畢業生為主。其中,碩士研究生第一學歷須為“雙一流”建設高校全日制本科畢業(“雙一流”建設高校名單見附件1)。

(三)以下人員不得報名

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生,截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

5、機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間為截止報名時止);

6、其他按法律法規規定不符合引進條件的。

(四)其他說明

2019年應屆畢業生須在7月31日前取得畢業證和學士學位證,且證書專業應與擬錄用崗位的專業要求一致。

(五)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血緣關系的不得報考。

四、報考程序

(一)報名

報名統一在網上進行,應聘人員通過電子郵箱報名。應聘人員下載并填寫《松原經濟技術開發區引進人才報名表》(附件3)、報名表上需附近期紅底彩色免冠照片,同時提供二代有效居民身份證(正反面)、畢業證、學位證原件掃描件。將上述報名材料打包后傳至以下郵箱,壓縮文件名稱格式為“崗位序號+姓名”(例如:0101XX),郵箱會自動回復接收信息。

報名時間:2019年6月18日—2019年6月30日

報名郵箱:[email protected]

聯系電話:0438-2160122

(二)資格審查

1、初審

資格初審工作在網上進行。審核人員依據報名條件對應聘人員網上提交的報名資料進行審核。審核通過的將通過報名時提交資料的電子郵箱進行通知,應聘人員請注意查看郵箱并保持電話暢通,若有疑問請及時撥打報名咨詢電話。請應聘人員按報名時間提交報名資料,未在報名時間范圍內提交的報名視為無效報名。

2、復審

筆試成績公布后,按錄取比例,進行資格復審。資格復審現場進行,應聘人員攜帶所有證件的原件在規定的地點和時間,提交相關材料,復審不符合條件的取消應聘資格。

(三)考試

本次應聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行,由松原經濟技術開發區人才引進領導小組、人力資源和社會保障局共同組織實施。

1、筆試:采用閉卷方式進行,開考比例為1:3,考試內容為通用知識。

2、筆試成績1:3進入面試,面試參照結構化方式。

3、考試總成績的計算方法:兩項考試各為百分制,總成績由筆試、面試成績各占50%組成,不設及格線。如總成績相同,以面試成績優先錄用。

(四)體檢

體檢項目和標準參照公務員招錄體檢標準進行,由松原經濟技術開發區人力資源和社會保障局安排指定醫院,在規定時間內進行體檢。其他時間或其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢結論下達后,擬引進人員提出的復查申請不予受理。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象,考察以擬引進人員的現實表現和檔案資料為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業務能力、現實表現等情況。

在考察中發現下列情況之一者,取消聘用資格。

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生,截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

5、機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外);

6、人事考試不良誠信記錄人員;

7、其他按法律法規規定不符合引進條件的。

(六)公示

經考核、體檢和考察合格的人員情況,在“國家級松原經濟技術開發區”網站進行為期7天的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響引進的,取消引進資格,并從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。對存在問題一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否引進。

公示期間如有疑問,如對本人筆試成績有疑問的考生可申請查分,查分按以下方式進行。

1、提交查分申請,在公示期內提交申請,逾期不再受理。

2、查分辦法:需查分的考生,在規定時間內持筆試準考證、有效居民身份證,到松原經濟技術開發區人力資源和社會保障局人事科提交查分申請表,工作人員將查分申請名單匯總,統一進行查分。查分只查本人考試的卷面合分是否正確,試題是否有漏評、漏改現象,不查評卷寬嚴度,不重新閱評試卷。

3、如有因漏評、合分錯誤等造成成績有誤的。經相關程序核準后告知考生,并統一在“國家級松原經濟技術開發區網站”進行公布。

(七)錄用

經公示無異議的擬引進人員,由松原經濟技術開發區人力資源和社會保障局辦理錄用手續,1年試用期,試用期滿并考核合格的,予以正式錄用,試用期間考核不合格的,按規定程序解除錄用。

(八)薪酬待遇

此次引進人才為松原經濟技術開發區財政撥款正式職工,年薪10萬元,含“五險一金”。

(九)以上程序涉及具體時間會通過報名郵箱通知或“國家級松原經濟技術開發區”網站進行發布。

五、注意事項

(一)報考人員只能用二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證考試的視為無效。

(二)報考人員報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

(三)報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負,弄虛作假的,一經查實即取消引進資格。資格審查貫穿引才工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消引進資格。

六、信息發布及政策咨詢

國家級松原經濟技術開發區網站:jkq.jlsy.gov.cn為本次引才工作信息發布主要媒體。請報名人員密切關注相關信息,務必保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知相關事宜。

政策咨詢電話:04382160122

監督舉報電話:04382161055

附件1:“雙一流”建設高校名.docx
文件類型: .docx a1c067a1f7dad8a5c9267485a52d08e8.docx (16.47 KB)
附件2: 報考資格條件一覽表.docx
文件類型: .docx ea680bc3444c2d9aab9b327311ae9f46.docx (18.72 KB)
附件3:松原經濟技術開發區引進人才報名表.docx
文件類型: .docx 373ff98fddfb238a0b9d766e363150a2.docx (17.19 KB)

 

松原經濟技術開發區人力資源和社會保障局

2019年6月18日

原標題:松原經濟技術開發區管委會引進高層次人才的公告

原鏈接:http://jkq.jlsy.gov.cn/jgyw/ggxx/201906/t20190618_329758.html

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